Каталог статей

Портфолио – это …

Портфолио — самая удобная форма для демонстрации собственных навыков и необходимое дополнение к резюме.

Оформляется портфолио просто. Вы бережно собираете фотографии своих реализованных проектов или макеты нереализованных, коллекционируете вырезки собственных статей из газет, а затем все это раскладываете в папке с мультифорами. Классифицировать ваши работы можно по хронологии или по тематическим группам. Сюда же стоит вложить и резюме, и печатные материалы со всей прочей важной информацией.

Папка с собственными работами, грамотами и прочими сокровищами — это прекрасно. Ну а если никаких работ нет, а идти на собеседование с чем-то нужно? Вот в этой ситуации вам поможет как раз «ложное» портфолио. В «ложном» портфолио на самом деле нет ни слова лжи. В такую папку вы поместите свои собственные разработки, которые сделали «для себя». Достойно выполнить воображаемый заказ — это хороший способ продемонстрировать свои навыки в том случае, если у вас нет опыта работы. Например, молодые дизайнеры могут принести на собеседование проекты самых фантастических объектов. Ну и пусть никто не заказывал вам растяжку для рекламы полетов на луну, зато вы сможете впечатлить работодателя своим умением нарисовать даже такое.

Портфолио в любом случае показывает возможности специалиста (если это его работы!). И уже не так важно, реальная это работа или просто пример того, как может быть реализован талант молодого специалиста.Чтобы вас не уличили в чем-то недостойном, достаточно будет объяснить, что статьи или проекты вы подготовили специально для встречи именно с этим работодателем. Такое признание растопит беспристрастное сердце кадрового работника.

Составляя портфолио, учитывайте несколько рекомендаций.

Во-первых, важно не количество, а качество. У работодателя не будет времени внимательно познакомиться со всеми вашими работами, поэтому выберите лучшие. Сделайте так, чтобы случайный выбор в любом случае падал на что-то гениальное.

Во-вторых, составляя портфолио, учитывайте интересы работодателя. Благодарность за проведение субботника приберегите до момента, когда решите устроиться дворником.

Молодым специалистам можно посоветовать уже в учебное время принимать участие во всех  проектах института. Даже если в студенческие годы у вас не получается устроиться на полноценную работу, наверняка вы делаете какие-то учебные проекты, пробные работы. Вот их-то вы и начните тщательно собирать. Практика показывает, что часто проблема заключается не в отсутствии опыта, а в том, что соискатель не умеет этот опыт продемонстрировать и представить себя в хорошем свете. Никто, кроме вашего портфолио, не сможет с такой любовью и так умело рассказать о вас. Поэтому хольте и лелейте его, а оно за вашу заботу расхвалит вас на собеседовании и поможет устроиться на работу.

Чтобы найти хорошую работу, нужно хорошо проявить себя еще во время учебы. Любому работодателю требуется подтверждение успешного обучение в вузе (средний балл выше 4,5). Уже тогда становится очевидным, перспективный это специалист или нет.

Источник: http://shf-sfu.ru/